退職代行

読んでそのまま、自分で会社を辞めると言いにくい人に変わって、退職の手続きをしてくれるというお仕事。

テレワークが一気に進んで、「会社に行きたくない」病が密やかに流行ってる模様。問い合わせが増えてるそうな。

やりたい仕事、やりがいのある仕事につける人はほんの一握りだと思うけど、仕事が楽しくない人って、そんなにたくさんいるのね…。

なんだか、ちょっと悲しい…。
気持ちはすごくわかるけど…。

エビはんぺんハンバーグ

夕べ、You Tubeでたまたま見かけたレシピ。
なんと、部屋にある調味料だけで作れてしまうお手軽さ。
これは作ってみなくては、と、早速今日の晩御飯兼明日のお弁当用に作ってみた。

【ミニ４個】
はんぺん半分、冷凍エビ（背綿をとる）、片栗粉、マヨネーズ、ネギ、そして塩少々。
お好みで麺つゆひとたらし。
を、ナイロン袋でコネコネやってもいいし、ボウルでやってもよし。
（エビを細かく切るときは、牛乳パックを開いて使うと、まな板が生臭くならない）

普通に美味しくできましたー。

関西でははんぺんは食卓に上がらないので、使い方がよくわからない食材だったのだ。
初めて買ったわ。

なかなか、お気に召しました。
また作ろう！

いつまで続くのやら

なんだろう。
「いや、分かってたけど？」的な政府の見解。

備品の買いだめ。
満員電車の感染危機。
景気悪化の懸念。
収入激減のフリーランスや非正規。
倒産企業の増加、まったなしのリストラ。

だからと言って、どうすればいいか、どうすべきだったかなんて、案も何も持ってないので、
あんまり声高に避難できないけど、ホントなんだかもどかしい。

テレワーク

今日は初めて在宅勤務中。の、お昼時間。

まず、会社に行かなくてもいい、というのが、結構気分的に楽だった。
どっちかというと、現場(会社）に居たいタイプなのに、これは不思議な発見。
でも、電話が来た時に一度で取れなかったら、さぼってるんじゃない？　って思われる、
と気になってトイレに行けない。
気を使うタイプの人は気疲れしちゃって、効率落ちるかも。

テレワークが一般化して、会社の規定も、自宅限定でなくカフェなどでも仕事OKになると、
みんな会社に来なくなりそう。
ちょっとしたことの助け合いもなくなるから、「この会社で働く意味」が希薄になりそう。
どこの会社で働いても同じじゃない？　ってならないかしら。

なんだか、良し悪し。

いくつになっても悩んでる

なんて成長のないワタシ。

といっても、どの道を進んでも、悩んでいるだろうなぁ。
なりたい姿、進みたい道は決まってるんだけど、そこに至る道に悩んでる。
まあ、多くの人がそうだと思うけど。

ライター(物書き）としてやっていきたいと思いながら、フェイスブックのタイムラインに
流れてきたライター募集の要綱を見て、ちょっと考えた。

まず、ライター歴1年以上、3500文字以上の執筆経験あり、書き起こし、取材経験あり、
はクリアしている。
残りの条件で、指定のソフトが使えるか、BtoBのライティング経験があるか、というところで
しばし黙考。
これから依頼の増えてきそうな案件は「美容、健康、IT、人材etc」とのこと。

「私はこのジャンルに強いです！」と言えるものがなければだめだなぁ。

アニメ『魔入りました！ 入間くん』

土曜日の楽しみだったんだけど、先週終わってしまった。
2期は来年のようだから、しばらく入間くんロスだわ。

毎回笑えて大好きだった。
クララ、誰かに似てるなぁ、と思ったら、ヒミコ（魔神英雄伝ワタル）だ！
ただのムードメーカーじゃなく、ものすごく使える子。
救いは、4月から再放送があることかな。
そういえば、ワタルも春から新番組のはず。
30年ぶりの新作だから、ちょっとドキドキだわ…

コロナショックの今、せめて、エンタメや2次元では楽しくありたい今日この頃。

春の高校選抜の中止が決まってしまった…。

コロナショックで働き方改革加速？

新型コロナウイルスの脅威にさらされる少し前から、「働き方改革」と称して、
フレックスタイムや時差出勤、在宅勤務（テレワーク）などなど、職制に応じて
勤務の仕方が選べるようになってきた。
職制っても、総合職とかそれに近い立場の、選ばれし人々にだけ適用だから、私には
関係ない話なんだけど、今回は事情が違う。

大阪、名古屋、東京に勤務する全員に、よほど仕事内容に在宅が不適な人以外は、
回数制限こそあれ、フレキシブルな働き方が許された。
そのおかげで、皆さん自分の都合のいいように働くことができ、微妙にお昼を取る時間も
ズレてきたみたい。
今までは、ランチ時間は会議室で、6人から多い時で１２人くらいが集まって、
なかなかにぎやかに過ごしてきたけれど、昨日、今日は二人きりだった。

今回、通常であれば時差出勤や在宅が許されていない職制の人でも、「在宅でも仕事はできる」と
実績を示したことで、この働き方は範囲を広げて進んでいくように思う。

それはそれでいいんだけど、人の繋がりも希薄になってしまうような気がするのは
古い考えだろうか。
同じ部署の仲間でも、今どんな仕事をしているのかわからなくなるし、本人と話す機会が
なくなれば、その人に対する興味も薄れていく気がする。

中途採用の人もどんどん増えて、「この会社は考えが古い」と口を揃えて言う。
誰もかれもが自分都合を優先したら、どこで誰が折り合いを付けるんだろう？

日本の企業なんだけど、外資系みたいに「人にかかってきた電話は取らない」クールな
会社になるのかしら。

まずはこのコロナショックを乗り切ってからのことねー。

新しい眼鏡を買った

踊ってしまうほど軽いらしい眼鏡のCMを見て、次はこのメーカーにしてみようと
思い、木曜日に仕事帰りに寄ってみた。

確かに軽いけど。
数時間かけていると、どうしても鼻のところに跡はできるのね。